Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer lebenswerten Hauptstadt, denn als städtisches Wohnungsbauunternehmen tragen wir ein hohes Maß an sozialer und wirtschaftlicher Verantwortung für Berlin. Im Auftrag des Landes sorgen wir dafür, dass verschiedenste Bevölkerungsschichten hier ein gutes, bezahlbares Zuhause finden.
Über das Schaffen, Vermieten und Verwalten von Wohnraum hinaus kümmern wir uns um soziale Stabilität in den Quartieren, um nachbarschaftliches Miteinander sowie um Bildungs- und Sportangebote in unseren Kiezen.
Gute Arbeit muss sich lohnen. Die STADT UND LAND zahlt nach Tarif – transparent, fair und pünktlich.
Dreizehneinhalb Monatsgehälter im Jahr durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Beteiligung an weiteren Kosten, zum Beispiel Übernahme der Kosten für Deutschlandticket zu 100 Prozent sowie der Kosten für die VBB-Umweltkarte zu 80 Prozent.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
Nahezu krisensicherer Arbeitsplatz in einem landeseigenen Wohnungsbauunternehmen.
Leben, um zu arbeiten, oder arbeiten, um zu leben? Wir bieten ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit.
37-Stunden-Woche.
30 Urlabstage plus zusätzlich und bezahlt arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester.
Sonderurlaubstage bei persönlichen Ereignissen wie Geburt, Hochzeit oder Todesfällen.
Der digitale Wandel verändert den Arbeitsalltag in vielerlei Hinsicht. Die STADT UND LAND unterstützt ihre Mitarbeitenden wie Führungskräfte mit neuen Methoden der Arbeitsgestaltung und neuen Arbeitszeitmodelle dabei mit veränderten Anforderungen erfolgreich umzugehen.
Firmen-Tablet und Smartphone erlauben maximale Flexibilität in der täglichen Arbeitsgestaltung.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto.
Wir tun viel für das physische Wohlbefinden unserer Beschäftigten –am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Ergonomische Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wasser, Kaffee und Tee gratis.
Gesundheitliche Vorsorgeleistungen am Arbeitsplatz, z.B. Grippeschutzimpfungen oder Sehtests.
Zuschuss zur Arbeitsplatz-Brille bis zu 170 Euro.
Jährliches Guthaben von 200 Euro für ausgewählte zertifizierte Gesundheitsangebote von Aqua-Fitness über Ernährungsberatung und Gesundheitsreisen bis Yoga für jeden Beschäftigten.
Exklusive Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Massageangebote.
Unterstützung bei herausfordernden Situationen, familiären Engpässen oder Notlagen durch unsere Kooperation mit dem pme-Familienservice.
Spaß bei der Arbeit, eine offene Kommunikation und konstruktive Lösungsfindung machen unsere Unternehmenskultur aus.
Achtsamer, offener Umgang miteinander.
Kurze, direkte Kommunikationswege.
Positive, lösungsorientierte Fehlerkultur.
Kommunikationszonen und Lounge-Veranstaltungen für den übergreifenden beruflichen Austausch.
Betriebsfeiern, Teamevents und gemeinsame Sportveranstaltungen.
Wir geben jedem Beschäftigten Zeit und Gelegenheit, persönliche und fachliche Stärken in das Unternehmen einzubringen und zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Strukturierte und individuell passende Einarbeitung durch umfassendes Onboarding.
Entwicklungschancen im Unternehmen.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Sind Sie interessiert?
Berlin wächst. Die STADT UND LAND trägt ihren Teil dazu bei und wächst mit. Wenn Sie ein Teil davon sein möchten, schauen Sie bei unseren Stellenausschreibungen vorbei.