Mitarbeiter*in Ausbildung

• Ausgestaltung, Durchführung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung entsprechend den Vorgaben der IHK und den Anforderungen des Unternehmens sowie Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inkl. Erstellung der Durchlaufpläne

• Führung und Betreuung der Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten*innen und Steuerung der Ausbildungsbeauftragten

• Durchführung des Recruitings der Auszubildenden und dual Studierenden sowie die Weiterentwicklung der Auswahlmethoden

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen bzw. Weiterbildungen für Auszubildende, dual Studierende, Mitarbeitende und Führungskräfte

• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit sowie eigenverantwortliche Planung und Realisierung von Marketingaktivitäten für die Ausbildung, z. B. in Schulen und auf Messen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägigen personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Befähigung als Ausbilder/in gem. Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) wünschenswert

• Gründliche Fachkenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in Fragen der Aus- und Weiterbildung

• Erfahrungen im Umgang mit personalwirtschaftlichen Systemen

• Aufgabenbezogene Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

• Kenntnisse der Immobilienwirtschaft

• Ausgeprägtes Beratungsverständnis in Kombination mit der Fähigkeit, integrierend zu wirken, ohne dabei an Umsetzkraft zu verlieren, Führungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Initiative

Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der STADT UND LAND:

• Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.

• Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.

• Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 55.900 € und 66.100 €, je nach Berufserfahrung.

• Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

• Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).

• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). 

• Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.

• Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.