Personalreferent*in / HR Generalist*in – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung

• Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Beschäftigungsverlauf hinweg in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen

• Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Vertragsänderungen, Versetzungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung einer korrekten und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Arbeitsrecht & Personalmaßnahmen: Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, dazu auch die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und disziplinarischen Fragestellungen sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• HR-Systeme & Zeitwirtschaft: Betreuung der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme einschließlich Fehlzeitenmanagement

• HR-Auswertungen & Prozesse: Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

• Fachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, öffentliche Verwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen

• HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Arbeitsrechtliches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und der betrieblichen Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung

• Erfahrung mit HR-IT-Anwendungen: Sicherer Umgang mit HR-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit LOGA

• Persönliche Kompetenz: Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Informationen

• Methodenkompetenz: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Soziale Kompetenz:  ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung, hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der STADT UND LAND:

• Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Berlin.

• Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.

• Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 57.698 € und 68.204 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).

• Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gehören selbstverständlich dazu.

• Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden – mit einer kostenlosen oder bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang) und dem vielfältigen Angebot der machtfit-Plattform. Dazu zählen unter anderem Yoga-Kurse, die Förderung von Gesundheitsreisen sowie Workshops und Seminare rund um Stressprävention, mentale Stärke und Resilienz.

• Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, damit Sie Ihre Stärken mit und bei uns voll entfalten können.