Projektleiter*in Haustechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Neubau & Modernisierung

Projektsteuerung Gebäudetechnik: Sie verantworten als Bauherrenvertretung die Steuerung der Planungs- und Bauleistungen unserer Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen für alle Gewerke der Gebäudetechnik.

Technische Projektkoordination: Steuerung der Haustechnikprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung und Übergabe an unsere Betreibung, z. B. bei Strangsanierungen und der Erneuerung von Heizungsanlagen gemäß GEG.

Vertrags- und Schnittstellenmanagement: Bearbeitung von Honorarverträgen, Koordination externer Fachingenieure und ausführender Firmen zur effizienten Projektrealisierung

Fachliche Beratung: Unterstützung aller Fachbereiche, z. B. durch Prüfung technischer Planungen und Erstellung funktionaler Leistungsverzeichnisse sowie technische Prüfung schlüsselfertiger Ankäufe.

Klimastrategie umsetzen: Sie wirken aktiv an der Umsetzung unserer Klimastrategie mit und tragen so zu einem nachhaltigen Wohnungsbestand bei.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit Berufserfahrung).

Fachkompetenz und Praxiserfahrung: Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie (erste) Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben (Neubau und Modernisierung). Daneben bringen Sie Fachkenntnisse in energieeffizienten Heizsystemen (wie bspw. Wärmepumpen) mit.

IT-Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Technische Expertise: (erste) Kenntnisse in VOB/A, VgV, UVgO, HOAI, GEG, Berliner Bauordnung, DIN-Vorschriften, Planungsabläufen und behördlichen Genehmigungsverfahren sowie Kenntnisse HOAI, GEG, Förderrichtlinien sowie gängige DIN-Vorschriften.

Persönliche Stärken: Sie beschreiben sich als proaktive Person, die souverän, beharrlich und lösungsorientiert agiert – auch bei Herausforderungen behalten Sie das Ziel im Blick und steuern auf tragfähige Lösungen im Sinne der STADT UND LAND hin.

Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Berlin.

Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.

Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 62.000 € und 72.000 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).

Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).

Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gehören selbstverständlich dazu.

Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden – mit einer kostenlosen oder bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang) und dem vielfältigen Angebot der machtfit-Plattform. Dazu zählen unter anderem Yoga-Kurse, die Förderung von Gesundheitsreisen sowie Workshops und Seminare rund um Stressprävention, mentale Stärke und Resilienz.

Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, damit Sie Ihre Stärken mit und bei uns voll entfalten können.