Teamleitung Technisches Immobilienmanagement / Betreiberverantwortung

• Führung und Entwicklung eines Teams (12 Mitarbeitende) im Bereich Technisches Immobilienmanagement

• Verantwortung für Instandhaltung, Betreiberverantwortung und technisches Gebäudemanagement

• Steuerung von Budgets, Wirtschaftsplanung und technischen Leistungen

• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Immobilienbetrieb

• Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Bau- und Wartungsleistungen

• Vergabe- und Vertragsmanagement nach geltenden Richtlinien

• Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen im Immobilienbestand

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen o. ä. bzw. gleichwertiger Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder technischen Immobilienmanagement

• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt HLSK, Elektrotechnik oder Hochbau

• Kenntnisse relevanter Gesetze, Verordnungen und technischer Regelwerke

• Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberpflichten und der Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen

• Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein verbindliches Auftreten

• Teamgeist, Verhandlungsgeschick sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der STADT UND LAND:

• Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Berlin.

• Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.

• Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 65.800 € und 78.000 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).

• Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

• Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).

• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).

• Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.

• Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.